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為提升員工責任、溝通、創(chuàng)新意識，進一步提高員工綜合素養(yǎng)，滿足員工實現(xiàn)自我價值的需要。7月27日上午在供水公司四樓會議室，池州水業(yè)、供水、排水、水環(huán)境四家公司共同舉辦了《責任溝通創(chuàng)新——水務員工綜合素養(yǎng)提升》培訓活動。此次培訓共130余人參加，供水公司包洪全副總主持，董事長楊觀樂致詞。
楊觀樂指出集中學習是思想的碰撞，思維的交流，人的改變從思想開始，思想改變行動，行動改變結(jié)果；一個微笑可以改變世界、一條信息可以改變結(jié)果、一段基因，可以改變一個物種、一個理念，可以改變?nèi)说囊簧�；他強調(diào)，這次的課題貼近生活、賦能工作，希望大家用心聽，深入領會、理解、吃透老師的思想和理念。
培訓有幸邀請到擁有19年500強外企中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗的龍飛老師為大家援課。他分別從責任心、高效溝通二個部分為大家作詳細剖析與講解，培訓采用沙盤PK賽模式進行。
對于員工關心的如何提高責任心、溝通能力和創(chuàng)新精神，以及個人崗位工作如何從方法、技巧、心理素質(zhì)等方面獲得一個新的提升等問題上，老師通過大量的影視、現(xiàn)實經(jīng)典案例，運用情景劇等手段，傳授了科學有效的方法和技巧。培訓3個小時，在龍飛老師精心的引導和教導下，各小組爭先搶優(yōu)，踴躍表現(xiàn)，其中通過游戲和情境劇表演，參訓員工的綜合素養(yǎng)得以淬變和提升。龍飛老師講課內(nèi)容豐富多彩、通俗易懂、接近生活，使員工深刻領會了提升責任心、溝通技巧的重要性。最后龍飛老師綜合篩選出本次培訓表現(xiàn)最為突出的小組，并進行了頒獎。
這次“責任溝通創(chuàng)新—水務員工綜合素養(yǎng)提升”培訓，讓廣大員工切實體會到方法即工具、技巧即素養(yǎng)，全面加強了員工愛崗敬業(yè)可操作性機能，有效提升了職業(yè)素養(yǎng)理念。大家表示在今后的工作中將不斷加強學習，在工作中發(fā)揮愛崗敬業(yè)、勇于擔當?shù)木瘢”M職守，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。
人力資源和黨群工作部 羅俊
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